回答よろしくお願いします。
志望動機と英語がリンクするなら有利に働きます。海外勤務志向が強いならTOEIC高得点であれば、志望動機の裏付けにもなるので。 日本の人口は1.2億、世界ならその70倍の人口。つまり70倍のマーケットがあるので、海外展開には積極的です。 入社後に優秀であれば海外OJT研修等で会社側が育成してくれるパターン。 そもそも帰国子女で英語がネイティブなので、入社時点から海外要員の人もいます。 私は後者なので40歳時点で既に2回、計10年海外駐在してるので、国内勤務より海外駐在が長いです。 ちなみに海外勤務だと高待遇なので、実は日本で出世するよりお得です。具体的な額は控えますが、10年行けば都内のマンションをローン無しでキャッシュで買えるくらいは貯まります。 ただし海外法人社員のマネージメント、海外顧客とのビジネス、日本側と海外の間に挟まれた色々な調整のように、仕事は前列が無いことや、難しい状況を自分で打開して行く能力が求められ厳しいです。 なのでTOEICのような語学力は最低限のスキルで、人間力やコミュニケーション能力そのものが重要です。 このようにTOEIC高得点は確実に評価されますが、それだけが全てではなく、語学オタクだけでは採用されませんので、学生時代に色々な経験を積んで、学んで、会社で実現したいことを思い描いて人間を磨いてくださいね!!
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