十年前位に三菱電機はボーナスを自社製品(それも定価)購入クーポンがあっても労組は暴動しなかったね。 暴動してもその分の給料が下がるのか、組合役員の責任になるので組合費が破産するのが怖いか、組合役員終了後の出世の為か解らない。 でも今の時代 暴動でもやったらマスコミが大量に来るよ。 そうすると会社のイメージダウンで余計に給料が落ちるか失業しちゃうよ。 それでも暴動する?
メーカーはブルーカラーが多いので、大卒ホワイトカラー中心の商社や銀行と比べるのは無理。大卒初任給では、そんなに差がありますか。
給料の上がり方は皆一律で、残業代で稼いでいます。福利厚生としては、一般的な複利は一通りあります。(家賃補助、交通費、有給取得制度等)逆に残業をしないと給料として...
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