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大企業が新卒しか取りたがらんのって洗脳しやすいからやぞって言われて背筋凍りました。 洗脳されて頭おかしくなった同級生もいるとか聞きました。

三菱◯電機とかの企業の社員もみんな顔が死んでるとか言われているし自殺する人もたくさんいるって知って恐ろしくなりました。 東京の電車乗ってるサラリーマンの顔みんな死んでいるらしいです。 給料の割に残業とかたくさんさせられるとか聞いたりもします。 東証一部上場企業ってどこもこんな感じですか?

質問日2022/09/04 13:02:59
解決済み2022/09/25 19:57:55
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閲覧数796
お礼0

ベストアンサー

大企業が新卒しか取りたがらないって何時の時代ですか? 今時は名だたる大企業でも人手不足に悩まされていて、中途採用の強化をしていますよ。 一昔前は確かに洗脳といった表現が当てはまったかも知れません。 何も知らない無垢の若者を自社のカルチャーに染め上げることが、日本的経営・終身雇用と相性が良かったためです。 しかし日本的経営・終身雇用はすでに終わりを迎えました。 これからは人材の流動化が激しくなっていくでしょう。 そんな中で新卒を雇う理由は、組織の硬直化を防ぐということただ一つです。 新しい風を入れないと組織は腐敗しますから。 ただ、これは新卒の学生にとっては難局なんです。 「新卒である」というだけで今まで雇ってくれたものが、新卒+αを求められるので。 三菱電機とかの一部だけを切り取って大企業はヤバいなんていうのは典型的な詭弁なので、踊らされない方が良いですよ。 https://www.youtube.com/watch?v=mK3Tnxh4Kho こちらも参考にしてください。大企業はヤバそうだから中小企業でいいや、みたいに思っていると足元掬われますよ。 https://kobito-kabu.com/daikigyou-owakon/

回答日2022/09/04 16:23:26
なるほど1

その他の回答(1件)

  • 会社が従業員を雇うのは、従業員の人生を豊かにするためではありません。 会社を成長させるためです。 つまり、従業員は使い勝手がいいに尽きます。 そうなれば、洗脳しやすい新卒の方がいいですよね。 ストレスでハゲようが、天国へ旅立とうが、会社には関係ありません。 使えなくなった部品は取り替えるだけです。 世界はそうやって回っているんですね。 資本主義の名の下に、人は死ぬまで働かされます。 東証一部は、その屍の上に成り立っているのです。

    回答日2022/09/04 14:36:13
    なるほど1

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