しかし、ほとんどの企業は内定をもらえず三菱電機の子会社に内定を貰いました。 SEとして内定はいただきましたがSIerではありません。 口コミを見ると「三菱電機グループでしか通用しないスキルばかり身につく」「長くいると転職が難しくなる」「上流工程はあまり関われない」とあります。もちろん給料が悪くないや有給は取りやすいなど良い口コミもありますが。 就活をもう一度したいですが25卒としてやり直すことや院に進学する事は難しいです。その為現在でも募集している企業にエントリーを続けますが魅力的な企業であればあるほど難しくなると思います。 今の内定先に勤務することになりそうですがメーカー子会社のSEとして勤務したとしてその経験でSIerの元請け企業などに転職できるでしょうか。 それともSESとして働いた方が転職しやすいでしょうか。
「どんな・・・転職」いいえ、ノーなしさんは、就けません。 それに本人が、出来ない奴と思われ、自分でも辛いのに、同じ仕事には就きたくないでしょ。 落ちたと言う事は、「この人は難しい」と業界の中で勤務している人の考えを示しています。 このまま、勤務した方が良いと思います。 院に行こうが、無理と言う人は採用されない可能性が大です。
あなたの考え方や意識からは、ヤバい香りしかしてきません。 未経験で業種や業界の実態を知らないまま特定の職種を決め打ちで志望していたわけでしょう? そんなハイリスクな選択をしたのですから、『25卒としてやり直すことや院に進学する事は難しい』などとネガティブな点を考えても意味はありません。 ”第一志望じゃなかったから来年転職するぞ!”と決めて、学ぶことは貪欲に学んで吸収して、「この1年でこんなに学んでこんなにスキルが身に付きました!」とアピールするぐらいじゃないと厳しいと思います。 新卒や1年目で経験が求められるわけではないのですから、積極的にガンガン前向きに進む意欲が必要だと思います。
元請側の会社のものですが、ユーザー系のIT子会社から転職してくる人はいないことはないという感覚です。多くはないです。スキルがどうとかいう話よりも、仕事が降ってくる立場から仕事を取りに行く立場になりたいというモチベはあまりない気はします。
転職において、その前の仕事で身につけたスキルを活かすことは非常に重要です。三菱電機の子会社でSEとして働くことになった場合でも、その経験を活かすことはできます。例えば、SIerの元請け企業に転職する場合、メーカー子会社での経験が役立つことがあります。SESとして働くことも一つの選択肢ですが、その場合はSIerとは異なる業務内容になる場合があるので、自分がどのような仕事をしたいのかを明確にすることが大切です。 また、就活をもう一度することが難しい場合は、現在でも募集している企業にエントリーを続けることは良い選択肢です。魅力的な企業ほど競争が厳しくなるかもしれませんが、あきらめずにチャレンジし続けることが重要です。もし、今の内定先に勤務することになった場合でも、努力次第で自分のスキルを高め、転職することができます。頑張ってください!
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