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大企業だけあって、有給が毎年20日程度付与されるだけでなく、年間に3度(年末年始、GW、夏季)それぞれ約1週間の全社休暇があり、さらに冠婚葬祭では別途休暇が付与され、2年間で消化しきれない有給休暇も一部積み立てられる制度もあり、休暇という意味では最高水準の会社だった。昇給も最低限の水準は保証されており、賞与もほぼ毎年一定の水準は支給されていたので、安定性という意味では高かった。
専門知識は勉強が必要なので、最初は少し大変かもしれない。支社によって仕事幅が変わってくるため…続きを見る
手当などとても充実している賞与も安定していて業績がいいと加算がある昇格も世の中の状況に合わせ…続きを見る
施工管理は激務で繁忙期は月100時間の残業は当たり前の世界です。(これは建設業界どこの会社に…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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