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基本的に残業があり、日付変わるギリギリまでやっている部署もある。申告すれば定時で帰ることもできるとは思うが、仕事量的に申告しづらい雰囲気もある。土曜日も出勤要請がかかる事がある。これも断ることはできるが出勤しないと翌週の自分に降りかかってくるだけなのでできるだけ出勤した方が良いというのが全体の共通認識。 管理職は何かあると会社の携帯に休みでも連絡がいくらしく、ちゃんと休めているのだろうか?と疑問になる。 プライベートは基本的に仕事のためにしっかり寝るということに尽きる。疲れて何もできない。
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勤続給で毎年微々たるものだが上がっていく。 賞与は利益があれば年3回、利益が少なくとも2回はある。基準の額より上がることもある。 資格を取るための手当も充実しており、試験費用の負担も幅広くしてもらえる。 また、首都圏勤務や単身赴任勤務などでは別途数万円の手当もある。
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給料は年々上がるが微々たるもの。ランクが上がらなければ年数百円上がるくらい。ランクもなかなか上がらず、残業代なしでは生活が成り立たない。 賞与は年でおよそ5ヶ月分だが、評価によってかなり下がることもある。 資格補助や手当て自体は豊富だが、それ以上に取った資格分の仕事が増える。設備管理や危険物処理など。責任が増えて疲労が増えるので必要以上に資格を取るのはお勧めしない。
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冷暖房がなく夏場は40度を超え、冬場は氷点下の環境で仕事をしなければならない。 上司の好き嫌いで賞与の査定が左右される。 仕事のできるできないではなく年齢と勤務年数により出世が決まるため昇給することがとても難しい。 地元の人間が多いためパワハラやモラハラが起きやすい環境である。
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正社員になりやすいのと残業が多い時期は50時間は普通に越えるぐらいあるのでお金を稼ぎたい人にとってはいいかもしれません。 ボーナスは夏冬の合計で大体5ヶ月分前後もらえることが多く、業績が良いときには3月に1ヶ月分もらえることもあります。
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人事評価制度が改定されたのはつい最近のため、それ以前の評価は評価者の主観によるものであったため、好かれている社員とそうじゃない社員の給与格差が大きい。
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アットホームな環境で和気藹々と仕事ができる。 地元出身の人間が多く相談事をしやすい環境である。 20〜30代の人間が多く活気溢れた職場である。
昇給率3%の求人だったが、実際は1%程度だった。 勤続給が毎年800円ほど、職能給が140…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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