投稿日:
いい点としては、30歳までの単身者は借り上げ住宅制度があるので、会社が大半負担してくれて、新卒入社の場合は若いころから手取り額が多い点かなと思います。場所は選べないが、最初は会社が9割負担してくれるのは大きいです。毎年負担してくれる額が減ってきますが、入社ばかりのころで住宅負担がほぼ毎月千円程度で済むのは大きいですし、節税にもなります。
投稿日:
毎日毎日同じ事の繰り返しで、飽きます。画面一日中みているので、目が痛いし視力がかなり落ちます。 他の事務系の仕事よりも面倒で大変さは3倍くらいあるので、契約社員さんやバイトさんはコスパを重視されるのであれば、おすすめしませんね。 会社独特のシステムなので、他の会社では覚えたことや、自作のツールなどは活用出来ないし、役に立つスキルは身につける機会もないと思います。 残業バリバリして、毎月の収入に加算したい人はこの会社では実現出来ないので避けた方がいいです。
投稿日:
それぞれの部署にやり方があり、全体を通して統一されていない感はあります。ここの部署ではこうだからこうして欲しい、と言われたりはたまた違う部署ではそれは違うのでこうして欲しいと言われたりよく混乱することは多々あるので正確なルールを作って統一して欲しいと思います。
投稿日:
借り上げ住宅制度が30歳までで、毎年負担額が減ってきますが、昇給はあまりにも少ないので、住宅負担額が増える分と税金増加分で差し引きして、今6年目で1年目より手取りが同じか少ないかという感じです(それなのに仕事量と責任ばかり増えているので、モチベーション維持が難しいです)。また、グレード制度があり、グレードアップ試験を通らないとある程度のお給料に達したらそれ以上上がらないのです。グレードアップ試験は新卒は3年目でG1からG2に上がるのですが、大変だがしっかり勉強すれば通ります。ただ、G3に上がるのは難しいので、給料はなかなか上がらないと思います。
投稿日:
部署や上司によるところもありますが、休みは取りやすい方だと思います。有給休暇が消えてしまう前に3月に有給消化されるか社員の方も結構いらっしゃいます。正社員の方は有給休暇以外にもライフサポート休暇やメモリアル休暇など色々あります。本社ビルにフィットネスジムができました。予約して使用することができます。
投稿日:
給与の上がり方は低いです。昇格による昇給も同業他社と比べとても低いです。赤字転落を避けるため何かと理由を付け昇給ゼロの年もあります。 ただでさえ低かったのにさらに給与が上がりにくい新制度が導入されたため、30代の仕事ができる社員の退職が目立ちます。 福利厚生はコロナを理由に廃止され、ほとんど無いです。
投稿日:
福利厚生はいいほうだと思います。本社にジムの設備ができました。仕事終わりによる人もおられるようです。 以前は福利厚生として、観劇や日帰りツアー、などのリクリエーションもありましたが、いつの間にかなくなってしまいました。 コロナ前は、クリスマスパーティーも食堂で開かれていました。中にはバーベキュー用の施設がありますが、今はほとんど使われていないようです。
投稿日:
小さい会社の割には新しい潮流や仕組みを導入するところがあり、SDGなどの対外的な発信も早くから取り組んでいました。B to Bのビジネスなので小売りとは違い、代理店営業も顧客(企業)営業もノウハウを学ぶことができます。この業界では名が通っており、名だたる大企業と取引があり工場に入れたりもします。B to Bならではですが、顧客と一緒に製品を企画するようなこともあります。良くも悪くもいろんな苦労があり、転職しても高く評価されると聞いています。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
1~35件 / 83件中
IDEC株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
IDEC株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。