そこで、皆さんの助言・情報を伺いたいです。 私が重視していることは下記の3点です。 1.安定性・成長性 2.人事評価制度・離職率(または残業等) 3.給与 上記の情報やその他の情報でもよいので、 参考までに両社を比較した意見・情報があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
知人が富士通に勤めていますが、その息子さんは父親と同じ会社には絶対勤めたくないと言ってました。 絶対、病気にならない自信があるならいいですが、毎日終電か、間に合わずタクシー帰り 官公庁では殆ど実績ないですよ 基幹システム等、主要メーカーは 昔から他の会社ですよ 日本のIT産業は先進国に比べ遅れてますし、安定した他の事業が基盤になってないと厳しいんじゃない 東京オリンピックまではなんとかなっても 自己責任が口癖だから、正直マネージメントしてんのって感じ
様々な角度からご意見頂けて大変参考になりましたのでベストアンサーとして選ばせていただきました。 長文でのお返事ありがとうございました。
ご質問の2.3.のような具体的なことについては、部外者にはなかなか分からないことです。 富士通にしろ、NECにしろこの業界自体の競争は激しく、現場での仕事は大変です。業績の振幅も大きいです。 日本総研は、そのような製造部門の現場はなく、メーカーの開発競争的なあわただしさも無いでしょう。職場の空気、環境で選べば後者がよいと思います。
東証一部のIT系に勤めています。 同業他社のことはあまり言いたくないので、触れませんが、アドバイスだけしておきます。 決定の要素はそこではないですよ。 そのその会社に水に合うかどうかです。 その二社はかなりカラーが異なります。水が合わないと毎日の通勤がしんどくなるだけですし、水が合えば困難なことがあっても乗り越えていけます。 そういうものです。 よく飲食店関係はブラックだという人がいますが、では飲食関係の仕事をしている人はみんな嫌々やっているのか?そうではないですよね?やっぱり好きでやっている人がほとんです。 大卒3年3割って聞いてことあるでしょ? これは結構リアルな数字です。 どんなに待遇が良くても辞めてしまってはそれで終わり。 辞める理由は人それぞれですが、思っていた仕事と違った、こんなはずじゃなかったというケースが多いのが事実。 OB訪問や社員との懇親会などを活用して、その会社の水が合うかどうかを確かめる方が良いでしょうね。 質問の回答にはなっていませんが、ご参考まで。
残業の多さでは、富士通です。特に官庁系の案件を担当すると残業はまさに炎上ものです。
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