より多くの意見を聞きたいのでもう1度質問します。

その他の回答（4件）

• そんな感じでの転職はお勧めできませんね。 今の労働環境があまりにも酷過ぎる！ 多少のリスクがあっても、どうしてもやりたい事がある！ って事なら話は違いますけどね。 そもそも、今の貴方に、今の会社以外の会社が４３０万の価値を認めてくれると思いますか？ 新卒なのなら、貴方を教育すれば４３０万以上の価値がある社員にできるかも？って会社は判断したわけでしょ？ ただ、中途採用になると、即戦力として雇うつもりでしょ？ 確かに、スキルをもっと身につけておいた方が将来役に立つだろう、って考えは正しいとは思います。 でもね、本当に役にたつスキルなんて、簡単には身につかないでしょ？簡単に手に入る資格やスキルを持ってる人なんて、いくらでもいますからね。 で、貴方よりも安い給料でも良いから雇ってください！って人も腐るほどいそうだ？ひょっとしたら、中国人やベトナム人がライバルになる時代が来るかも？ もう冒険をするには遅いと思いますね。 貴方はまだまだ若いと思ってる。 でもね、人間の能力の発達レベル？で言うと、君は４０代くらいになってると思うのです。 脳細胞って、２４歳以降は減る一方だって聞いたこと無いですか？ それを乗り越えるために必要な事は？ 仕事に対する強い興味？生き残るための必然性？ それが感じられない貴方が、なんとなく将来の事を考えて転職しようかな？ なんてえのは、暴挙！！としか思えないのですね。 確かにAIが脅威である仕事ではあるでしょう。 でもね、絶対にその仕事をする人がいなくなるはずがないと思うのです。 浅く広いスキルをたくさん持つことよりも、そこでよりハイレベルなスペシャリストになることを目指すほうが良いと思いますね。

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  回答日2019/11/30 10:27:35

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  win********さん

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• 自分のやりたい事をやるのが1番！ 何が正しいかなんて誰にも分からないので、自分がやりたいと思った事をとことんやるしかないです。 私自身、誰もが知っている大手の会社から中小企業の経理に転職しました。 そして転職した会社は見事に倒産！ ですが倒産するまでの間に様々な事を経験し今は経理の代行業として独立してやっています。 大手で勤めていた頃よりも収入は増えてますし、自分の采配で決められる為、雇われているよりもストレスは減りました。 これは自分がやりたいと思った事をやってきた結果だと思ってます。

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  回答日2019/11/30 07:23:32

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  kei********さん

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• 表面上の条件だけで比較すると、内定先の方がいいですね。 懸念されている、経理職の将来性についてですが、どのレベルを目指すかによります。 経理といっても、ただ伝票を入力したりする単純作業や、特定の科目だけ管理する、といった業務でしたら、将来性はありません。マニュアル化出来るような仕事は自動化出来るからです。 経理といっても、監査法人や税理士と対等に渡り合えるような会計知識や税務知識があれば、企画系の仕事とか管理系の仕事を目指せますので、将来性はあると思います。 経理に限らず、単純作業やマニュアル化出来るもので、かつボリュームのある仕事は自動化されていく可能性が高いので、機械に代われない仕事が出来るように目線を向けることが重要だと思います。

  回答日2019/11/30 05:00:22

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  poo********さん

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• 内定先は正社員ですか？ 私は以前、鉄道会社の連結子会社で経理をしておりました。今は転職し、大手メーカーで管理会計をしております。 親会社と子会社どちらも経験してみて、やはり親会社の強みをつくづく感じます。今、鉄道会社の親会社で働いているんですよね？鉄道会社は安定していますし、内定先が子会社で年収もダウンしますし悩みどころですね。富士通、日立、東芝の親会社の経理ならそちらに行かれた方が良いと思います。今後、確かに経理職はAIが進めば人はいらなくなってきます。そういった意味でもまずは子会社の人間からいらないとなっていきます。あまり安泰ではなさそうですね。

  回答日2019/11/30 02:07:50

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  yuk********さん

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