就職活動で 「子会社に就職すると福利厚生が親会社に劣るから損だ。」 とよく聞きます． 親会社と子会社でどの位収入が違うのでしょうか？ 富士通だけは、同じ水準だと聞きましたが本当でしょうか？

子会社は親会社の福利厚生に準じていることが多いので、似ていることが多いですが、収入のほうは大きく違うことが多いです。 どのくらい、違うかは会社により、または子会社といっても色々ランクがあるので答えるのは難しいですが、半分ぐらいのところもあると思います。 親会社と子会社とを比べると、上記のイメージですが、親会社のある子会社と、単独の中小企業ですと親会社のある子会社のほうが待遇がいいことが多いです。