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嬉しいと思います。 （私は学生ではありませんが。） 以前採用担当をしていたことがあるので、学生の質問に経験者として回答していますが、自分のところは大手でも一流でもない中小企業だったので、回答に自信が持てません。 他の人事経験者のご意見も参考にしたいのに、実際に現役で人事をされている方のアドバイスを目にできる機会はめったにありません。 学生さんが参考にしているような、就活マニュアル本やサイトは、どこか商売くささがしてあまり好きになれませんし、就職課の職員のアドバイスは、正直、世間知らずな意見が多いと感じてしまいます。 就活成功者(最近まで就活をしていた元学生)の意見は現場を見ているだけあって内容もしっかりしていますが、選考を受けたところのみに限っての回答なので、どうしても幅が狭くなってしまう気がします。 ノウハウなどは押しつけがましくなる場合があるので求めませんが、担当者の率直な感想や意見をもう少し聞ければいいのに、と思います。 （それから、採用される側はノウハウを求めるのに、採用する側は企業が好き放題しすぎている温度差が気になりますね…）
その他の回答（1件）
何をもって一流企業と呼ぶのかが解らないと判断が難しいですよ。 挙げた企業はもちろん大企業ですが、私は一流企業とは社員当たりの生産効率などを指標とします。
回答日2011/04/21 23:22:56参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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