私は就職活動を通して、SFLさんの説明会がとても面白く感じて興味を持ちました。 しかし、募集職種のSEのことについて調べてみると、 「徹夜ができなくなれば退職」や「正社員版の派遣」という風に記されていました。 私は将来、地域のスポーツクラブに参加したり、親孝行したりする時間くらいは欲しいと考えています。 SFLさんのSEについて、平均的な勤続年数や実際の社風、どのくらい激務なのか、 その他なにか御存じの方がおられたら教えて下さい。 どうか、よろしくお願い致します。補足回答ありがとうございます。 早速答えていただき、とても嬉しいです。 引き続きなにか知っている方がおられたら どうか回答お願い致します。
こんにちは 私は、富士通と外資の合弁会社でエンジニアをしていました その時の経験をお伝えいたします 富士通は、基本放任主義で、結果だけを求めます その為、早く帰ろうと遅くまで仕事をしようと、仕事が期日までに出来ればOKです 私の場合、、 具体的には、平日は早くて20時、遅くて深夜2時まで働きました 金曜日は、基本的に定時退社です 土日は、基本休みですが、仕事がいそがしくなると、平日と同じように働きます 夜、帰宅後も、トラブルがあると携帯で呼び出しがあり、会社に行く事もありました これが激務かと言うと、考え方次第です 私は、仕事を任されていたので、自分の責任で仕事を進める事が出来、前向きに取り組んでいました しかし、仕事を「やらされている人」にとっては、激務でしょう 質問者さんがどのような方か分かりませんが、自分から取組める方なら、苦痛には成らないと思います しかし、富士通は会議が好きな会社です。私は、これが苦痛でした^^; それでは、よくお考え下さい
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