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就職活動中の学生です。 滋賀富士通ソフトウェア(SFL)のSEについてお伺いします。 会社によって程度差はあるものの、SEは激務だとよく聞きます。 なにか知っている方がおられたら教えて下さい。

私は就職活動を通して、SFLさんの説明会がとても面白く感じて興味を持ちました。 しかし、募集職種のSEのことについて調べてみると、 「徹夜ができなくなれば退職」や「正社員版の派遣」という風に記されていました。 私は将来、地域のスポーツクラブに参加したり、親孝行したりする時間くらいは欲しいと考えています。 SFLさんのSEについて、平均的な勤続年数や実際の社風、どのくらい激務なのか、 その他なにか御存じの方がおられたら教えて下さい。 どうか、よろしくお願い致します。補足回答ありがとうございます。 早速答えていただき、とても嬉しいです。 引き続きなにか知っている方がおられたら どうか回答お願い致します。

質問日2012/04/21 15:25:36
解決済み2012/05/06 07:10:44
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ベストアンサー

最低な職種 現代の奴隷制度 かな 徹夜というより客先で吊されるよ

回答日2012/04/21 16:26:07
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その他の回答(1件)

  • こんにちは 私は、富士通と外資の合弁会社でエンジニアをしていました その時の経験をお伝えいたします 富士通は、基本放任主義で、結果だけを求めます その為、早く帰ろうと遅くまで仕事をしようと、仕事が期日までに出来ればOKです 私の場合、、 具体的には、平日は早くて20時、遅くて深夜2時まで働きました 金曜日は、基本的に定時退社です 土日は、基本休みですが、仕事がいそがしくなると、平日と同じように働きます 夜、帰宅後も、トラブルがあると携帯で呼び出しがあり、会社に行く事もありました これが激務かと言うと、考え方次第です 私は、仕事を任されていたので、自分の責任で仕事を進める事が出来、前向きに取り組んでいました しかし、仕事を「やらされている人」にとっては、激務でしょう 質問者さんがどのような方か分かりませんが、自分から取組める方なら、苦痛には成らないと思います しかし、富士通は会議が好きな会社です。私は、これが苦痛でした^^; それでは、よくお考え下さい

    回答日2012/04/21 16:24:27
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