補足上流の会社の子会社はどうなんでしょう? 例えば日立○○という名前の会社です。 名前も聞いたことのない会社は大体二次受け三次受けなんですか?
上流の会社です。 富士通、NEC、日立、IBMなどの大手ベンダーや、NTTデータなどの大手SIer、野村総研や新日鉄ソリューションズなどの大手ユーザ系の労働条件は比較的良いほうです。ただし、野村総研は高給でも激務ですし、部署やプロジェクトによってもばらつきがあります。平均的には良い方です。 2次受け、3次受けになるとどんどん条件が厳しくなります。お金が無いので給料はよくありませんし、十分な人を雇うこともできないので一人当たりの負荷が高まります。ピラミッドの上にいればいるほど、恵まれています。 追記: 日立○○にもいろいろあります。本体の日立製作所はシステムデザインと顧客調整、プロジェクト管理をやります。日立ソリューションズや日立情報システムズのようなソフトウェアハウスはソフトウェアの設計・開発をやります。でも、子会社の中では上位ですね。中規模システムだと、上位子会社が直接システム開発をすることもあると思います。 孫会社以下になると、コーディングやテスト要員になるのでSEとは言えなくなります。日立のような大手の子会社は独立系よりはずいぶんといいらしいですね。親会社から仕事を振ってもらえますし、コンプライアンスが無視されることも少ないはずです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
サービス業とは違い、自分の管理でスケジュールを組めるのが良い点です。休みも取りやすく在宅勤務なので残業をしても移動時間がないので時間に余裕できます。積立休暇や介...
マナーが守れているのと守れていないのでは、相手に与える印象が大きく違ってきます。例えば、自分が面接官で就活生から横柄な態度で話されても、ちゃんと聞こうとは思わな...
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
外資系志向が強まっているため、教育プログラムも顧客が国内企業だと内容がかけ離れている。顧客か…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
富士通株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。