FCLコンポーネント株式会社クチコミ・会社評価(26件)

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  • 雇用形態
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良い点面接

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

面接回数は、二次面接と最終面接の合計3回までであり、大手のように4、5回の機会を必要としない。一次、二次面接は各首都圏で開催、最終面接は東京だったが、会場は駅から近かった。各首都圏で行われるので地方からでも毎回東京まで移動しなくてもよかった。余り競争率が高くなかったせいか、就活後半からでも参加することが出来た。面接官は三、四十代で気さくな方に2回ともあたったので緊張せずに面接を行えた。また、一次、二次面接は面接官が1人、2人だった。受付の方は若手女性社員であり、ほがらかな方だったのでその部分でも緊張をほぐすことができた。

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

部署によってまちまちだが、上司がプレイングマネージャーであることが多く、部下の業務を把握しきれていないため、基本的には単独で業務を遂行したり、問題ないかどうかのフィルターが煩雑になるケースもある。 また、業務過多であり、常に仕事に追われている感覚に陥ることも多々あったり、担当によって業務負荷の差が大きいと感じる。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

キャリアに関しては、生産から販売までの一貫体制を会社が敷いているので、製品設計だけでなく、製造設備やマーケティングまで幅広く触れる機会がある。また、設計においては設計ソフトや解析ソフトを扱う機会が多く、基本的な操作は経験を積むにつれて習得出来る。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

最終面接は東京だったが、交通費がでたかは覚えていない。人事の好みが反映されると聞いたことがある。また、面接内容で親の介護とか離れた場所での勤務をどう思っているのか等、融通が利くか遠回しに聞いている感じがした。

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

部署によりけりだが、営業部隊はコロナ禍でフルリモートで対応しているが、開発部隊は申請すれば、週に1、2回のリモートワークが可能。また、リモートワークするにあたり、デスクトップ、マイクは会社負担で準備できる機会があった。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

幹部社員じゃなくても、いろいろな意見 ができるので、それは非常にやりがいがある。 資格取得も支援してくれる。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ありえないほど低い賞与がやる気を無くしている。 頑張って資格を取得して、業務改善をしているのに、資格人間とかいう役員がいる。あり得ない。 正当な評価をされたい。

半導体・電気・電子業界の求人

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

成果評価にシフトしたため、結果を出せば報われる可能性がある。減給もあるとのことだが、普通に仕事をしていればその心配はない。

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

開発部門は職業上、どうしても出社での対応が多くなる。設計ソフトや実験等々...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

残業が多いため、年収はそこそこ貰えている。年休は申請すれば基本的に取得で...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

設計ソフトや解析ソフトを扱う機会が多く、自然と習得できる。各担当で機種を...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

売店は品揃えが悪く、昼のみのため、早い者勝ちである。自販機は現金のみ。喫...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

正当な評価を受けないのは嫌だ。いろいろな意見はできるがそれを通すことは難...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

事業規模は大きくなく、人数も多くはないため、風通しのよい雰囲気かと思って...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

研究開発部署は女性社員はかなり少ないと感じる。各部署に1、2名程度である...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

給料は一般的だと推測している。部署次第だが、残業ありきな部分はあり、、結...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

福利厚生は充実してはいないと判断している。食堂は狭く、価格も割高。ホット...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

賞与さえしっかり払ってくれればそれなりにいい会社。人は一部変な人がいるが...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

賞与は非常に少ない。しかも、それをすくないと思ってる幹部の方が少なすぎる...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

残業の多い部署になった場合は、月40から月60時間の残業が常に続く。その...

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  • 研究職
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

部署によっては同年代が多かったり、上司とも気さくな関係であるところもある...

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  • 正社員
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

産休休暇や育児サポートは申請すれば使える。女性でも担当機種制は変わらない...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

成果評価だが、必ずしもアウトプットが出せる案件もあるため、プロセス等での...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

給与はそれなりにもらえてる。昇給は年一回。評価されてる人は、標準より早く...

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  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

メーカー思考があったため、富士通の子会社に入社。福利厚生は親会社とは異な...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

泥臭い業務が多く、工数が常に逼迫している。顧客対応も多いが営業が横流しの...

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    質問日
    2023/05/16
    解決日
    2023/05/30
    回答数
    4

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  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都品川区東品川4丁目12番4号
  • 従業員数
    384人
  • 企業URL
    https://www.fcl.fujitsu.com/
  • 設立
    2001年10月
  • 代表者名
    木下雅博

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