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業務内容が他部署と違ったりするので、参考になるか分かりませんが、配属された部署では、残業はほぼありません。休日に連絡が入ることもないので仕事とプライベートを両立しやすいとこは良い点だと思います。
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定年が65歳に延長され高齢者の雇用に積極的に行動しているのは良いと思います。課題は適正な配置を考慮していくことは必要だと思いますが、体制の変更の速さは評価すべきです。
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女性スタッフは年々増えて来て働き易い環境になって来ている。産休取得もそれなりに取得出来て産休明け後の復職もスムーズに出来ていると思う。監督職も次第に増えて来ており時代にあった会社になって来たとおもいます。
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どこでもそうかもしれないが施工管理業務のため昼間は現場、夕方から事務所に戻り夜遅くまで書類(図面などの施工書類)の作成が待っている。平日に自分の時間などほぼないような気がします。
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当時、新卒だったこともあり、同期の者同士、休みの日に遊園地に行ったり、お花見やキャンプをしたりして楽しみました。同時入社なので、気心が知れていて、悩みを話したりもできました。会社の福利厚生も充実していました。ボーリング大会やバレーボール、食事会などのイベントもあり、他の部署の方とも交流が持て楽しかったです。同じ部署の方とは、1年に1度、日帰り旅行に行きました。そういうこともありアットホームな会社だったように思います。
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納期に追われ残業が非常に多い時期があるが、働いた分は時間外手当として支払われる。人間系で動く部分がありシステマチックではないが何とかこなせている。
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当時から、結婚しても仕事を続けられる方がたくさんいらっしゃいました。また子供が産まれてから復帰される方もいました。家族を連れてきても良い、会社のイベントもあり、お子さんを連れて来られる方も多くいらっしゃいました。そのお子さんを他の社員が面倒を見ているという光景も思い出されます。男性も女性にきつくあたるような傾向はありませんでした。とても働きやすい職場だったのではないかと思います。
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京都の本社工場と、関西の営業所を経験しました。 本社工場は古いですが、更衣室・食堂もあり、特に不自由はなかったです。 関西の営業所は、営業所の中でも綺麗なビルの中にあり、過ごしやすかったと思います。 本社工場・営業所どちらにも言えることですが、事務の女性陣と仲良くすることができれば、特にハブられたり仕事をないがしろにされたりすることもなく、職場としてはかなり過ごしやすいのではないかと思います。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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