それとも契約終了させ、頻繁に社員を入れ替えているのでしょうか?
ああいう人材派遣会社は取りあえず派遣する人材がいなければ仕事になりません。 すぐに派遣できなくても良いから人材を登録させて、派遣できる人間(=弾数)を増やさなければならないのです。 登録してもすぐに仕事が決まる訳ではありませんし、登録しただけになって決まらない事もあり得ます。 人はまあ足りないとは言えますが、慢性不足という訳ではありません。 人材派遣会社の営業マンにも良し悪しがあり、酷い人は完全にモノ扱いしています。 (人でなしです。) 大手企業のグループ会社でも、実態は良くないところが少なくありません。
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