ち進んだ優秀なグループ採用者はその時点で人事の評価が高いのかな?って思います。 じゃないと、グループ採用から選考に進む人たちに何か申し訳ないです。特に人気の社内カンパニーに配属されなかったグループ採用の方はあまりにも不公平な気がします。 実際はどうなんでしょうか?世の中、そんなもんですか?
結局は、カンパニーのレベルによります。 カンパニーによって待遇がちがうからね。 その会社でいえば、30前に、主事は当たり前のカンパニーと、そうでないカンパニーがあるしね。 まあ、入り方などどうでも良いから 不公平など、考えるべきではないかと。 上には上がいるしね
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