求人広告を見ていて気付きました。 パナソニックエクセルプロダクツという会社の求人なんですが、判断をお願いします。

２交代勤務で一日の実働１０時間１５分（拘束１２時間）と書いてあり、休日が４勤２休または５勤２休となっています。 週４日勤務で実働合計４１時間ですから、「一日の労働は８時間まで」「勤務時間は週４０時間まで」という労基法に両方とも違反しますよね？ 法律に違反するような勤務条件を堂々と広告に載せているということでしょうか？補足回答ありがとうございます。 みなし労働制以外で最初から残業を組み込むなんて可能なんですか？ 求人には「９：００～２１：００」「２１：００～翌９：００」の２交代勤務だと勤務時間がはっきり明記されているんですが。