投稿日:
大企業なので給与や福利厚生は一定の水準にあるといえる。 賞与は事業部の業績に応じて変動こそするが、きちんともらえる。 半期ごとに自身の業績と勤務態度を評価されて賞与と昇給に反映されるので、上司や部内で積極的に見える成果を出せば評価をされて給与は上がると思う。 た
・ある程度昇給すると期待値があがるため、昇給レベルが低くなる ・絶対評価ということになって…続きを見る
女性の管理職もいますし、産休後現場に復帰して何も変わりなく業務遂行しているメンバー(時短勤務…続きを見る
シャープ株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
シャープ株式会社
から、
あなたに合ったオファーが直接届きます!
転職の予定がなくても登録できる
今すぐ転職しなくても、
この会社に興味があれば登録OK!
あなたに合った職種を会社がご紹介
プロフィールからあなたにピッタリな職種を
会社が検討して直接ご提案!
シャープ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
シャープ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。