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私が御社を志望する理由は世界中の人々の安心・安全な生活を支え、社会課題の解決に貢献しているためです。御社は主力としている事業で最先端かつ高度な技術力を有しており、海外売上比率も非常に高いことから、世の中に求められる通信測定や食品・医薬品の需要に柔軟に対応でき、仕事におけるやりがいを感じることができると思います。また、私は大学院でAIや画像処理を用いたテーマの研究を行っているため、特に検査装置や品質保証システムにおいて自身の専門性を活かせると自負しております。
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部署によって全然違います。コーポレート系はとても穏やかな気がします。休みも取りやすいです。テレワークもしやすいです。子育てしているため、助かります。フレックスを使える部署は皆さん活用しています。残業は少ないのもいい点だと思います。
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良い意味でも悪い意味でも古い日本企業の体質が根強く、従業員を大切にする面などは良いところではあるが、フレックスタイム制を謳っておきながら利用には事前に申請が必要であったり、コアタイムを大幅に長く変更するなど、ワークライフバランスなど柔軟な働き方という最近の流れとは逆行するところがある。
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派遣社員から直接雇用していただき、社員登用に声をかけてもらって正社員になりました。 派遣社員でも仕事に対して必要なスキルアップなど自己啓発に取り組んだことをしっかり評価していただけて感謝しています。
投稿日:
有給休暇も、前年繰り越しを合わせると40日程あるが、業務が集中する職場や人員は有給休暇を雰囲気的に取りずらい感じはある。 特に有給休暇取得を制限はされないが、気軽に休暇を取得できる環境づくりが、一部の職場では必要かなと思われる。
投稿日:
スキルアップ出来る教育システムで、段階別個別指導により業務の幅が増えてくるのが実感出来ます。第五世代に携る上で常に自身もアップデートしなければ追いつかない業界である事から社内のバックアップが手厚い現職に満足出来ています。
投稿日:
まだまだ昭和なところがあるように見受けられます。多様性を受け入れるような姿勢を会社としては見せていますが実態は?です。テレワーク月4回も、増やしてもいいのではないかな?と思います。特例もあり、子育て介護の人は10回、無制限、などあります。
投稿日:
福利厚生とかはしっかりしてる、手当や給与面は他の会社に比べて良く、安定しているのでそこは安心できる点であり、離職率が低い理由にもなっていると思われる。大企業でもあり、極端に景気に左右されにくいと思っていたが。こんかいの色んな内容が今後の現実を物語っていると思われるような出来事が少しずつオープンになってきている気がする?
有給消化率も良く、勤務希望も出せるので働きやすいです。夏季休暇、冬季休暇も3日ずつ取れます。…続きを見る
部署によってばらつきはあるが、自分がいた部署では代わりがおらずに自分でやっていかなきゃいけな…続きを見る
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一部上場企業らしく、会社のリスク管理においては積極帯に行われている、時に...
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