東芝ライフスタイル株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

株式会社日立製作所

3.5

ITとOTの融合に向けて大きく舵を切ってるだけあって、コロナ禍においてリモート、テレワークには非常に積極的です。とくにオフィス在籍率も現在は30%以下を目標にしてるため、週に多くて2,3日の出勤に留めてます。中には半年近くオフィスに顔出していない方も多く、それでも最先端のITツールが揃っているため仕事は大きな問題なく効率よく進めてる一面もあります。

パナソニック株式会社

3.7

教育制度は非常に充実している。入社時の研修が特に手厚く、スムーズに業務にに溶け込めるようになる。入社後も階層別に定期的な研修制度が確立されており、各々スキルアップにつなげることができる環境である。

三菱電機株式会社

3.4

残業ありきで予定が組まれる。仕事を自分の都合で切り上げて、終わることもできるが、新たな仕事を押し付けられる可能性が高い。ただ、残業ありきの為今のところは望めば上限まで働くことはできる。

日本電産株式会社

3.3

・誰が見ても納期に間に合わせることが不可能な業務量を常に与えられ、大きなストレスから精神病を患いそうだと感じたため。上長に相談しても、根性論で押し切られ、改善する見込みがないと感じた。・職場の空気や社風が合わないと感じたため。陰口や怒鳴る、喧嘩腰の職場で働きたくないと思ったため。・コンプライアンス意識が低く、そのようなことを見聞きすることや上長指示で自身が担うことが苦痛であったため。・サービス残業が横行していたため。残業時間削減を謳っているが、業務量は増え続けているのでサービス残業をせざるを得なかった。定時後17:30-18:00は休憩の時間として残業代は発生しないが、実際にはほとんどの社員が働いておりサービス残業となっている。・社内でしか通用しない倫理観、考え方、業務内容が多く、専門性を身につけることが難しいと感じたため。