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ザナヴィ出身だった為、合併後も給与は旧クラリオン出身者より圧倒的に高かった。しかし、クラリオン出身者からのやっかみは強く、何かにつけ給与の削減をされた。(例:ボーナス基準は給与の〇か月から職位に応じ基準は同額) 合併前にザナヴィでは職制の給与を4万円下げ、ボーナスを年間48万円上げるという給与体系の変更を行ったが、合併後にボーナスを大幅に下げる為の下準備だった。(当時、分かってはいたが。)
人手不足のため部署やチーム、時期によっては残業が非常に多いです。土日と平日22時から5時まで…続きを見る
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