フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
742万円
回答者数
26
平均年齢
42.8
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
684万円
平均年齢
46.4
平均ボーナス(賞与)
191万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフエンジニア・技術系675万円
650万円)

700(万円)

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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
4万円
昇給額
--万円

有給休暇が比較的取りやすい環境である。有給休暇とは別に家族看護休暇、子ども看護休暇もあり、休みに関しては比較的満足している。看護休暇に関しては歩引きも無いため、事実上の有給休暇と同じ扱いのため小さな子ども等がいる方には働きやすい環境である。 また、週休2日制であり、休みはしっかり確保されている。 昨今の新型コロナウィルスの影響で在宅勤務も可能になり、通勤時間に関しても削減できている。その分、家のことをやったり子どもとの時間を増やすことができている。

投稿日:

マネージメント層に部下の評価ができる人間が居ないため、優秀な平社員が数多く居た。なので定期昇給で一年に数千円ずつしか上がらず、等級を上げるのは至難の業。上がるには上位の職務が出来ないといけないが、上がると初任として評価が最低になる謎仕様がある。 最近は、入社する人はほとんどが中途採用で、旧クラリオン社員とは異なる外資基準の給与が支払われているが、何をしているか不明で数ヶ月すると居なくなる事が多い。 福利厚生は無いに等しく、労組もあるだけで会社に意見するも相手にされていない。毎月数千円支払う意味は無い。 手当も最低限の通勤費と残業手当しか無い。近年は仕事も減らさず残業規制を行い、サービス残業を強いている。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

比較的に若い世代が多く、管理職も少ない。利益を上げるための手法、対応が旧...

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昇給額

子ども手当てや住宅手当があると良いが、各種手当てが全くない。昇給に関して...

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ボーナス(賞与)
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おフランス企業に買収される前迄は、日立のグルーヴ会社で、給与制度、福利厚...

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ボーナス(賞与)
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おフランス企業に買収後は、給与制度、福利厚生はおフランス企業に合わせる形...

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ボーナス(賞与)
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ザナヴィ出身だった為、合併後も給与は旧クラリオン出身者より圧倒的に高かっ...

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間接人員の整理により人員不足のケースも見受けられる。一部の人員に負担がか...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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元上場企業だった割には給料が安いといわれがちで、昇給もなかなか渋い。毎年...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

仕事内容の割には給与は多い印象がある出張時や転勤時の手当など概ね平均程度...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

給料は変わろうとしているが年功序列親会社と比べると給与は少ない内部システ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

大企業の8割の年収くらいだと思う。残業を上限いっぱいして大企業と同じくら...

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コンピュータ・通信機器業界の求人

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日立製作所のクラリオン買収後の企業合併によりクラリオンの社員となった。給...

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時間外手当
昇給額

人事では、人間関係を優先し、本人の実力・実績に基づいたポジション・責務が...

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