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その日ペアを決める職場なのですが前の日にやり残し仕事を次のペアに引き継ぐのにどうしても説明ロス効率が生まれるのでそういう場合は臨機応変に途中ペア交代システムの方がありがたいです。
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普段の業務は、メールチェックから始まり、決まったスケジュールに従って業務をこなす感じです。量産する製品が決まっている場合は、特に忙しくなります。やりがいについて、上司にもよると思いますが、あまり細かいことを指示されないので、自分の思う通りの設計ができました。自分が設計したものが実際に思った通りに動作するとやりがいを感じます。
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入社直後から上司が入れ代わり立ち代わりで安定せず、新入社員だけのグループで何も教育されるような環境でした。給料はもらえても成長は望めない環境におかれ、精神的な理由で長期体調不良になっても辞めるか来るかどっちかにしろと言われるような職場に嫌気がさして退職を願いました。
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職場環境が、よくてみんなで一緒に何事にも参加経験してお互いの理解を、深めて行く 上下の関係も歯に衣着せず自分の意見を、お互いが主張しあい信頼関係が、深かった 会社の周りの環境も自然に囲まれた。仕事するに足りる環境が、整っていた 会社の野球部、テニスサークルクラブ運営費会社の福利厚生費から、毎月一回支給されて和気あいあいと、休日を、会社の同僚過ごしていました
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いつもではないですが、夜遅くまで残業をしないといけないことがあったり、自分がやりたくないような業務をまかされることもあります。何か問題があると、それを解決するまで変えれなくなることがあります。特に、量産部隊は、OEMの仕事が主なので納期が厳しいです。あと、部署にもよりますが、チーム内での意思疎通があまりとれていないことが多いように思います。ただこれは上司次第かも知れませんが。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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