社会人の方の意見聞きたいです。自分の学歴はMarch の一番下です。

回答（4件）

• 親御さんが就活したのは最近では無いと思うので、参考程度に留めておいた方がいいです。もちろん言ってはいけませんが。 営業として本気でやっていきたいのであれば、まず貴方が興味を持ったその企業でやってみるのが良いと思います。その会社が扱っている商品の勉強もすでに進んでいるでしょうし、このまま頑張ってみる方が良いと思います。 営業でも企画営業でも、どこかでしっかり頑張ってスキルを身に付ければ、どこでもやっていけるようになります。営業が無い業界はほぼ無いので。 あと、営業に学歴は関係ないです。売れるか売れないかです。私の知人は不動産の営業で店舗を任されていて年収も4ケタですが大学出ていません。

  回答日2023/04/09 21:03:50

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  ID非公開さん

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• ＞新卒の離職率は3年で30%、5年で50%の数値です。 今の時代、上記の離職率は普通ですよ。 迷わずチャレンジするべきです。 入社してから学ぶ事は一杯ありますよ。 社会の礼節、仕事の仕方、会議ミーティングの進め方、議事録の取り方、 電話対応、クレーム処理、報告書の書き方、プレゼンの手法、PCスキル、 サーベイ、プロポーザル作成、尊敬できる先輩、ダメな先輩（笑）等。 給与を貰って学んでください。 キーエンス社は、営業で訪問した事がありますが、非常にシビアな会社 でした。恐らく徹底した目標管理で、営業職を競わす企業だと思います。 営業会議は厳しく、恐怖すら感じるかも知れませんが、自分を鍛えるチ ャンスです。成長できたと実感できれば、立派なキャリアになります。 私は若い頃、外資系のコンピューターメーカーで営業をしていました。 給与は高かったのですが、非常に厳しい会社で離職率も髙かったです。 しかし、勉強になる事が数多くあり、勤めて良かったと思っています。 お陰様で還暦が過ぎても、声をかけて頂く会社が数社あります。 頑張って下さい。

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  回答日2023/04/09 20:38:02

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  nar********さん

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• 正直、新卒入社の枠で入る会社ではないように感じます。 離職率が高いので当然採用率も高く、いつでも入れると言うか・・・ 今は新卒入社でそのまま定年まで勤める時代ではないですからね。 質問者様がどう感じるか、ですよ。 実際に働いていくのは自分自身なのですから。 その様な会社で働く事に対して、条件面以外でもメリットはあります。 それはノルマ又はサービスの売り込み自体が厳しい事です。 そういった事が困難を極めているので離職率が高いのです。 人間関係で辞めるのではありません。 異常な離職率は明らかに仕事内容で退職者を増加させています。 そんな厳しい状況に置いて成績を出せるような実力をつけた場合、 精神的にも実力的にも、どの会社に行ってもやっていけると思います。 ただ、無理やり売り込むようなテクニックを使用する営業方法の場合、 営業のスキルが上がったかと言うと、そうではないですが。 他社で生かす事が難しいので。

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  回答日2023/04/02 21:25:34

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  yukiさん

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• 就職の一番大事なところは、この仕事なら自分にはできるのかどうかですよ。離職率が高い＝人間関係が悪い、ノルマが多い、残業が多い、仕事が難しい、社内のシステムもしくは仕組みが整っていないなど色々です。質問の会社の場合、すべてが当てはまっているようにも感じますよ。中小でも学歴は良いのですから、規模の大きい会社を探して、親会社で経営管理（総務・経理・人事など）の仕事を長く続けられる企業に応募できないですか。頭が良い人ほど、企業の経営を見るような仕事の方が合っていて、長く働けると思いますよ。スキルアップは自己満足の世界で、転職の際にはそのスキルで当社にどのような利益があるのか厳しく見られますよ。

  回答日2023/04/02 21:11:13

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  nak********さん

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