KEYENCEの内部事情に詳しい方に質問させていただきます。 家族や知人がKEYENCEで働いているという方でも回答してくださったらありがたいです。 前提として、研究職に就職したいです。

回答（2件）

• KEYENCEはそもそも外注を利用して利鞘を稼ぐビジネススタイルだとご存知ですか？ よって、研究職（募集の有無は知りません）よりも優秀な営業マンの需要が高い企業です。 ①②京大の学部（物工）院卒（機会システム工学）のスペックならESは確実に通過出来ますが、桂からKEYENCE研究職に就いた事例は少なくともCクラスターでは聞いた事はありません。 営業マンとしての資質例えば元気でコミュ力がある体育会系の人が重宝されます。 ③平均年収が高い理由は成績至上主義の超激務がベースで、シンプルに営業成績が悪ければチーム制なので退職せざるを得ないので、自ずと成績優秀な人だけが生き残るからです。 最近はどうか知りませんが、新人研修では愛知県で特殊ミシンを売らせたり独特なスタイルでシゴいていました。 何より4回なら院試が迫っているので先ずは目先の課題クリアを準備して無事に希望する研究室への合格を勝ち取って下さい。

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  回答日2023/05/25 13:28:13

  Ｒ１８さん

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• KEYENCEはやっぱり難易度は高いと思いますよ。 面接が独特です。（研究職も同じ面接なのかは不明ですが） 例えば、「映画嫌いの私（面接官）を映画が好きになるよう●分で説得してください」とか「●●に必要と思われるものを3つ理由とともに説明して」とか。 学歴や専門分野が良くても、型にハマった面接対策しかしていない学生/臨機応変に対応できない学生は、なかなか通過しにくいと思います。 営業職の場合は、外回りの時など分単位で行動が管理さるようです。 ●時〇分、取引先A到着 ●時〇分、取引先B出発 みたいに。 あとは、営業の電話何件かけたかとか。

  回答日2023/05/25 11:40:52

  なるほど1

  bro********さん

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