それはその人次第、転職の方向性次第。 むしろ異業種のニッチなところに希少性の高い人材として高給で転職していく人も多い。
その通りです。 そもそも"大卒でも"というほど大卒は万能な肩書ではありません。現在は大学は同世代の6割近くが進学するようなところなので、全く希少価値は無いです。 異業種への転職の際には職務経歴等が評価されて、給与が取り決められることが多いです。そのため、異業種への転職は最悪未経験の新卒と同等くらいの扱いを受けることなんてザラです。プロジェクト管理や人員のマネジメント等の業界をまたいで使えるような経歴・スキルが無いことには給与アップは厳しいでしょうね。
異業種への転職が給料に影響を及ぼすかどうかは、転職先の業界や職種、スキル、経験などによります。転職を繰り返すことで多様な経験を積むことは可能ですが、専門性が求められる職種では給料アップにつながらないこともあります。また、転職回数が多いと企業から見て不安定な印象を与える可能性もあります。転職を考える際は、自身のキャリアプランを明確にし、スキルアップや経験を積むことで給料アップを目指すことが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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