- 解決済み
最低賃金ってどうして、何十円レベルしかあがらないのでしょうか？もっと時給2000円とか3000円とかにできないのでしょうか？
例えばですが、キーエンスとか三菱商事のような社員の年収が何千万なんて会社が支援して赤字かもしれませんがサービス業や工場など低賃金のアルバイトの賃金底上げなどできないものなのでしょうか？ その事業単体でみれば、人件費にそれほどかけられないので、賃金をあげれば赤字になってしまうというのはわかります。それを企業の中で上手く調整して、新しい付加価値をつけたり、新しいサービスをつけたり、最適化して利益も賃金もお客様満足度も上がり、現代に必要な仕事の仕組みに生まれ変わらせることはできないのかなと思います。 1000円だった時給が1050円になったとして、果たして何か変わりますか？せめて1000円が1500円や2000円になって欲しいと思いませんか？ とくに低賃金で働く人にとって、ボーナスもなく、場合によっては残業代も怪しいような場合、どれだけ真面目に仕事をさがして、日々仕事をしても物価ばかりあがり、生活大変ですよね。 それとも、国から給付金とかで毎月支援した方がいいのでしょうか？
ベストアンサー
１００円上がったら、月に約１万６０００円アップ。１０００円上がったら、月に約１６万アップ。 急激に上げたらうまく商品に転嫁できない会社もあるでしょうから、会社がつぶれるでしょうね。 会社どころか国が混乱するでしょうね。今日１０００円だった商品が、翌日は２０００円で売らないと無理でしょうから。買いだめだのなんだで大騒ぎになりそうですね。
質問した人からのコメント
皆さん、回答ありがとうございます。無謀な話をしていますが、いつか時給がもっと上がり、余裕で暮らせるようになるといいと思います。頑張っている人がもっと報われるようになってほしいです。
- 回答日
- 2024/08/31 16:49:21
その他の回答（3件）
2000円とか3000円もらいたい人は違う職業を選んでいるような気がします。 従業員だけでなく、非正規の人にも満足できる環境が作れるような企業こそ本物だと思いますが、経営だけでも厳しいこの世の中、実現は厳しいでしょう。
回答日2024/08/30 17:09:51なるほど1時給2000円や3000円になれば当方では3〜5人のスタッフを辞めさせなければなりません 賃金を極端にアップして失業率が急激に上がった隣国がありましたね
回答日2024/08/30 09:58:40なるほど1雇用契約は労働の提供によって売上・業績向上に対して賃金が支払われます。 時給千円を2千円や3千円にするということは、全国の労働時が今までより、生産性やノルマを2倍3倍に増やすからこそ、賃金も増やせます。 すべての労働者が、今まで1時間でやっていたことを、30分や20分でこなせるのなら、それも有りでしょうが、絶対に無理でしょう。
回答日2024/08/30 09:03:54なるほど1そうだね1
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