具体的な企業の内部情報については、私が提供することはできません。しかし、一般的に経理の仕事は月末や年末の決算期には忙しくなる傾向があります。企業によっては、労働環境や労働時間の管理に力を入れているところもあります。具体的な情報は、企業の採用情報やインタビュー、就職活動のフェアなどで直接確認することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
キーエンスの経理部門における残業の実態については、一般に公開されている情報は限られています。ただし、同社は長時間労働を是正するための取り組みを行っているとされています。 ・キーエンスは過去に長時間労働が問題視され、労働基準監督署から是正勧告を受けたことがあります。 ・その後、同社は労働時間の適正化に向けた施策を実施しているとされています。具体的には、残業時間の上限設定や、時間外労働の事前申請制度の導入などが行われています。 ・ただし、業績拡大に伴う業務量の増加などから、一部の部門では長時間労働が続いている可能性は否定できません。 ・経理部門に限らず、企業の中でも部署や役職によって残業時間は異なると考えられます。 つまり、キーエンスの経理部門の残業実態については一概に言えませんが、同社は長時間労働の是正に取り組んでいるものの、一部で残業が多い状況が続いている可能性はあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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