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産休、育休制度、看護休暇と介護休暇制度あり。 看護休暇は一定日数が有給扱いになるため、無給の企業が多い中、良い点だと思います。また、部署によってはフレックスタイム制度があるので、勤務調整しやすいと思われます。三六協定は遵守されています。
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会社としてはダメなのは当たり前だがこれからはどんどんそういう雰囲気になるとは思うから今慌ててやる必要はなさそう。 ただ、ばれたら解雇とか懲戒処分などはいろいろと見直して新しい取り組みをしていくべきだと思う。
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営業部にて主に顧客や新規お客様の獲得のためいろいろな方向に営業することがあります。ただ、営業成績は大切ですがノルマはないので安心して取り組めるのではないだろうか。
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副業をしたらダメとはいいつつ他の社員などは個人で投資や売買などの個人副業をしていた。やろうと思えばなんでも出きると思う。
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自分のPRポイントはもっと掘り下げて欲しかった。やることはたくさんやって準備してきたのに質問は全然掘り下げられてこない。
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営業なのでお客様の都合などもあり、必ずしもその時間に帰れると思わない方が良いです。失敗しないのはアポを確実に切ること
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あなたが今まで頑張ってきたこと。 それに対してどうやってきたか詳しく。もともと面接官には話し上手な人がいないので大丈夫。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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