デンソーの期間工募集は、 いつ再開すると予測しますか？ やはり来年度も難しいでしょうかね…

回答（2件）

• 来年？無理でしょ！ リーマンで2年。 コロナは、もっとです。 期間工の募集を再開しても、少ない人数です。 社員になる為に、改善実績や品質表彰をとり、無遅刻・無欠の方は、受かると思いますが・・ 言われたことだけやってた。 特に会社に貢献してない方は、調べればわかります。 ただ、働くだけで・・3年いて何も出来なかった人ならば、新しい人を採用して、期待しませんか？ 期間工もレベルが高くなってきてますよね？ 働いてて、周りから・・仕事できる人だね？！なんて、言われた事ありますか？ 社員になるつもりが無くても、改善したり、打ち上げしてる人なんて山ほどいます。 自分が会社に貢献した事を10.20個直ぐに言えるレベルなら、すんなり受かるでしょう。 1度、落ちたら・・ 中々、受からないですよ。再開して、受かるまで、5〜6回落ちたら、ハッキリ言われます。面接来ても無理と！ 落ちた事も、会社に履歴として残りますから。 早く就職して下さい。 貴方様は、2〜3年、期間工の再開を待って、何もしないのですか？ 面接の時に、何してたかを聞かれて・・期間工の募集を待ってました！なんて、アホ面して、話すつもりですか？ まず、落ちますよ。 就職するつもりはなかったかを聞かれて、何も言えないで、結果、落とされす。 デンソーの社員になりたい！と言って、実績調べれば、社員試験を受けたかもわかります。実績も、わかります。 再開した6か月前後は、社員試験を受ける並みに厳しくなります。 期間工は、働いてナンボです。 使い捨てカイロです。 使えないカイロは、新しいカイロに変えます。ただ、口だけ達者、仕事は普通！もしくは、3年いても、任せられない！ いりません。 貴方様が、仕事が出来る方なら、1回で受かります。 1回で、受からない時に気づいて下さい。 自分の仕事の仕方、実力のなさを！ 周りが、貴方様より、頑張ってた事を！ リーマン、そしてコロナ！ 時代が、変わりつつあります。 社員になるのも難しいですが、期間工も・・厳しくなります。 3年働いた事があり、何もしない！出来ない！のであったなら、次に採用して、会社にメリットありますか？ 期間工の中から、優れた人材、腕のある人材を会社は、探してます。 どこの企業も同じです。 発掘する一つの採用方法です。 ただ、いるだけだった人は、いりません。 無駄に始めから、社員を増やすより、期間工で働かせて、実力を見てます。 社員登用は、そのためだけにあります。

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  回答日2020/09/24 16:41:36

  bun********さん

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• だって世界はいまだコロナ真っ最中だからね〜 デンソーがどんくらい海外輸出してんか知らんけど

  回答日2020/09/23 18:50:41

  ID非公開さん

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