1000(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年末1000万円の係長と1200万円の課長、この差200万円は40歳から60歳の20年間で4000万円をどう見るか。退職金含めると5000万円の差分をどう見るか。会社に命を捧げてやるのがはたして?周囲は超がつくぐらいエリートの中のエリートなので、同期の出世争い は熾烈。60歳になると課長職は年収が600万円に、一般職は500万に大幅に下がる。このあたりをもう少し底上げしていかないと、仕事のできる人が海外メーカーに引き抜かれてしまうので、それは人材流出という面ではマイナス。一方で、定年後で年収がさがりモチベーションが下がり、全く働かない人も一定数いて、会社から見たら排除したい気持ちもわからないわけではない。腐ったみかんの取り扱いに苦慮している様。定年後、海外メーカーに転職して、年収1200万をもらっている人もたくさんいる。会社としてアクションが必要
期間従業員から社員登用で正社員になられた方は、年齢に応じた等級でスタートするので 新卒での等級のスタートより期間従業員出身の方が等級が良く、そういった人には普通に追いつけません。 期間従業員出身の方は良い点でしょうが、新卒の身からするとその差に不満です。 給料やボーナスも期間従業員にかなりの額出るので、そのお金を正社員に回してほしいです。
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