回答（3件）
その会社が設定している「制度」はそのとおりかもしれません。 しかしながら、例えば「親会社社員」からその会社に対しての風当たりが最悪という場合もあるでしょう。 また「制度はあるが、その会社の風潮として制度を利用しにくい」ということもあります（労働基準局に通報しないと改善しない場合あり）。
回答日2023/11/04 09:23:29
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愛知県刈谷市／グローバル監査活動推進／国内最大手の自動車部品メーカー／フレックス
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愛知県豊橋市／熱マネジメント製品の生産技術／国内最大手の自動車部品メーカー／フレックス
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東京都品川区／トレーサビリティシステムの商用化開発PL／国内最大手の自動車部品メーカー／フレックス
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愛知県刈谷市／データサイエンスによる センシングシステム事業の創造業務／賞与6.1か月分
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