デンソーの期間工で働いています。

回答（1件）

• デンソーの期間工で働いている場合、欠勤が多いとリピーターとして戻れない可能性はありますが、その具体的な基準は企業ごとに異なるため、一概に何日以上欠勤したらダメという明確なルールはないことが多いです。ただし、企業側としては、欠勤が多いと生産性やチームのパフォーマンスに影響が出るため、再雇用の際には欠勤の記録や勤務態度を確認することがあります。 リピーターとして戻れない場合： 1. 欠勤が多かった 欠勤日数が多いと、次回の契約更新やリピーターとしての再雇用が難しくなることがあります。企業としては安定して勤務できる人を求めているため、規定の欠勤日数や評価基準を超えていると、再契約が難しくなることがあります。 2. 規定の勤務態度に問題がある 欠勤だけでなく、勤務態度や仕事の質に問題があると、再雇用が難しくなります。例えば、仕事のパフォーマンスや遅刻・早退が頻繁であった場合、再契約に影響を与えることがあります。 3. 規定外の理由での退職 不正行為や規定に違反して退職した場合、再雇用されることはほとんどありません。 まとめ： リピーターとして戻れるかどうかは、欠勤だけでなく総合的な勤務態度や企業のニーズによります。もし再度戻りたいのであれば、今後は欠勤を減らし、仕事に対して誠実に取り組むことが大切です。また、退職後に再度応募する際には、過去の勤務記録が影響することもありますので、可能であれば勤務態度を改善し、良い評価を得るよう努力しましょう。

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  回答日2024/11/27 16:33:57

  *:..｡o○☆ﾟ･,｡*:.♪さん

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