現在転職活動中です。 恥ずかしながら特にこれと言った特技や資格がありませんが高卒で大企業に正社員での転職は可能でしょうか? 少し調べるとトヨタやデンソーの期間工から正社員を目指せると分かりましたがやはり狭き門でしょうか? あとできれば浜松に留まりたいです…。 どうか皆様の知恵をお貸しください。
頑張って上司に気に入られ、推薦してもらう、 それが正社員化への道。 だがやはり若さが大きい。 正社員化は年齢制限があるので若いことは大きな武器。 あなたは若いから可能性はある。 ただ、期間社員は基本的に寮住まい。 そこは妥協しなければならない。 トヨタグループは規模が大きいので、 期間社員向けの寮もたくさんあります。 ただ、どこの寮になるかは運です。 繁忙期はデンソーとも寮を共有扱いのため、 運が悪いと豊田市内の職場に デンソー施設が多い刈谷あたりから長々バス通勤することにはなります。 またトヨタの工場もいろいろあり、 同じ豊田市でも市街地に近い本社、元町、高岡もあれば、 山奥の広瀬工場もあります。 豊田市ならまだマシで、 知多半島衣浦港の先に碧南市衣浦工場もあれば、 更に離れた渥美半島の付け根の 田原工場なんてのもあります。 田原は他の工場や都市圏から孤立した工場なので、 スラングでは島流しとか言われてます。レクサスや輸出向け主体です。 孤立立地ですが規模は大きいので 結構「島流し」のリスクはあります(笑)。 ちなみに浜松ならヤマハ発動機あたりも 同様の直接雇用の期間社員制度、正社員化のルートがあるはずです。 ヤマハ発動機は期間社員向けの寮はないので むしろ通勤しかありません。 全国から人材を集めるトヨタとは正反対で、 基本地元で集めています。
不可能ではありませんが、非常に難しいです。浜松の大企業といえば、スズキ、ヤマハ、ローランド、浜ホトあたりでしょうけど、中途採用はしていますが、これといってキャリアのない方は厳しいです。
安全に厳しく何キロ以上のものは持ったらダメと決められているので体に負担がそんなにかからない。 作業員が多いため産休や有給など取りやすい。正社員の人も有給カット...
入社後に実現したいことや目標を具体的に説明出来るようにしておくべき。またそれがデンソーでなければいけない理由をハッキリさせておくと良いと思う。 研究内容やガク...
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