- 回答終了
現在デンソー期間従業員として働いています。
入社前に、ある程度病気のことは知っていましたが、病名まで確定しておらず、病気のせいで落ちるのも腑に落ちないので、入社時の面接では既往歴などないと言ってしまいました。持病もないと言いました。 健康診断も特に問題がなく通り、業務に支障はありません。 1)入社後4ヶ月半経ちましたが、新たに後腹膜腫瘍というものが見つかったので、半年後に外科手術を予定しています。しかし契約社員という立場上、やはり仕事はクビなのでしょうか？ 2)デンソー期間従業員に休職制度はあるのでしょうか？ 実際に休職する期間としては2-3ヶ月程度です。
回答（1件）
1) 具体的な症状によりますし、そこの就業規則やら病気時の対応やらにはよります 期間従業員の場合、契約期間がいつまでか、それと休職期間の兼ね合い、休職後仕事復帰がどうなるのか とかその辺りで判断 とは言え基本理不尽に即解雇！とはならないはず。 診断書等をもとに厳格に判断される事柄になるはず 2) 就業規則次第です 労働契約書に記載がないか、ない場合は会社に確認するなりしましょう これはネットで聞いても無駄です デンソーの社員さん、期間従業員がこの質問を見ていたとしても、この誰もが見れる知恵袋でそれを回答する人はまずいないし、いたらいたで問題になるのではないかと。 基本、社外に出していい情報ではない気がするし
回答日2023/05/02 21:40:34なるほど1
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