今時の経営者は、社員の生活や人生を考えないのですか？

ＪＡＬの経営者になられた京セラの稲盛会長のご本を愛読しています。 人間愛に溢れた価値観を知るにつれ、こういう企業観のある社員になれたら幸せなのだろうなと思っていました。 けど、最近、近所で見かけた風景は、とてもでないけど、ご本とは違う現象でした。 もちろんこの会社の書庫にも稲盛会長の書籍が並んではいました。 ・・・社員の人生を預かっている、会社を経営することで社会貢献している。 それらの意気込みをもって会社経営をしている経営者は今の世の中では理想論だけなのでしょうか？ ・・・親族企業にとって、リストラは親族の威光を示し、 多くの社員にイエスマンな振る舞いを浸透させるための見せしめなのですか？ ・・・多くの企業にとって、イエスマンだけが最終的に出世していくのは何故ですか？ 人材が必要だから正社員の転職者を採用したり、派遣社員（私達みたいな学生バイトではなく）を採用しているのだと思っていました。 ・・・契約を無視して経営者や既存社員の憂さばらしするために採用するのですか？ ・・・せっかく新しく入社した人たちを大事にしなかったり、力が発揮できるように配慮しないのは何故ですか？ 今、大学生です。 近所の企業で短期バイト中に見た光景にショックを受けて、社会が怖くなったので質問させていただきました。