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2019年頃の話
船の設計でCADを扱う仕事でした。巨大な建造物を設計するダイナミックさを感じることができます。分からないことは聞けば丁寧に教えてくれました。また技術力がセールスポイントなので技術のこだわりは感じました。 職場の雰囲気は和気藹々としてて良かったです。 若手中心で懇親会なども企画されて、楽しかったですし、当時は運動会やソフトボール大会ばども催されてチーム力を鍛える場として良かったです。
2019年頃の話
CAD設計のルール化はある程度あるものの、個人レベルの技量も多く見られ、いわゆる属人化を廃するところまで至ってない様子でした。 当時から造船所の統合が進み、協業していく方針は明確でしたが、中国の合弁会社以外の取り組みはうまくいってないようでした。 最終的に千葉は船建造しなくなり、玉野は三菱へ譲渡することになったので、技術力があるのにとても残念です。
2018年頃の話
課題が多すぎる企業であるが 解決に取り組み、もしも、失敗した場合のことを...
2018年頃の話
休暇が取りやすい会社の雰囲気作りがあり、年間の休みが多いのが特徴です。ワ...
2018年頃の話
特務が多いため非常にやりがいがあるが、上司に課題の把握力、理解力がないた...
2018年頃の話
評価制度はあるが上司の裁量次第さじ加減でなんとでもなるため、正当な評価を...
2016年頃の話
社内はみんな仲が良く仕事の効率に繋がります。小さなミスが発生しても全員で...
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2016年頃の話
人事の方にはとても感謝しております。人事を決めるのはその後の会社を左右す...
2016年頃の話
長期的な成長が見込める会社です。実務を通してスキルや経験を積むことができ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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