ホームページ等で出る平均年収なんて、あくまで平均。中央値ではない。 製造業の場合、工場の製造現場職に正社員が多い会社は、どうしても平均年収は低くなる。 この場合、平均年収の低い会社に入ったら、生涯的には高い会社より年収良かった、なんてこともあり得る。 また、いくら新卒時の平均年収が高くても、昇給が少ない場合は、目先の年収だけを見ると生涯的には低くなる可能性がある。その逆もまた一緒。 特に年収におけるボーナスに割合が大きい会社。景気が悪いとボーナスカットが入り大きく年収が減る可能性がある。 会社を選ぶ際は、企業の将来性、企業文化、体質を見極めて自分が好きになれるかで判断した方が良い。 今は生涯同一の会社で働く文化は薄れているが、それでも人生の重要な時期を過ごす訳だから、年収はある程度ざっくりとした範囲で決めて、それ以外で決める方が良い。 回答;細かい年収で比べても意味ない。
教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接...
コンピュータ化が進んでいることにより、生産職でコンピュータを持っていない者への情報展開が厳しいところが感じられるようになってきました。今回の介護への会社セミナー...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
川崎重工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
外部から専門家を招いての勉強会の実施が多く、また、業務中の勉強(資格試験とかではなく、業務に…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
川崎重工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。