高卒で入社した場合は工場の作業員になりますので、夜勤をどのくらいやるかによって収入は全然違います。 夜勤をやりまくれば40歳くらいでも600万円くらいは稼げると思いますが、40歳で夜勤をやりまくるのは体力的にも相当大変です。しかも、家族がいたら子育てを配偶者に丸投げするくらいじゃないと無理です。 夜勤なしだとせいぜい400〜500万円くらいだと思います。 負け組かどうかは人それぞれですが、私自身某大手メーカーに勤務していて(私は大学院卒ですが)高卒入社の工場作業員の実情をよく知ってますので、第三者に積極的に高卒での就職はお勧めしないです。 大卒や大学院卒の総合職で就職するのはとてもお勧めですけどね。
うちの旦那と同じですね。 旦那は今、41歳。工業高校卒業で川崎重工業に就職しました。 年収は部署によると思います。夜勤あるかないか、とか。 製造現場でしょうか? あと、負け組ではないと思う。周りの友達の旦那さんと比べると、だいぶ有利。
ネット上のある資料では50代前半の川崎重工の高卒正社員の平均年収は710万円程度とありました。 30代40代の年収もありますが大卒と一緒なので参考になりません。 高卒だけの平均年収は50代前半だけでした。 〉高卒では大手の企業に就職してもやっぱり負け組でしょうか? 大卒で低待遇な企業に就職した人は、妬みと劣等感から高卒で一流大企業に正社員として就職した人を「負け組」と言う場合があるでしょうね。 (データも出さずにね) また、独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計」で、男性の学歴・企業別の生涯賃金を調べてみれば、大規模企業・高卒>小規模企業・大卒だというデータが出てくるでしょう。 但し、同じ一流大企業の大(院)卒総合職より待遇は当然ながら劣りますよ。 採難易度が全く違うのですから致し方ありません。(贅沢を言ってはいけません) 一流大企業の高卒技能職の世間一般の評価は「中の上」ぐらいではありませんか。 「負け組」なんて言っている人には言わせておけば良いと思います。(所詮は負け犬の遠吠えでしょう)
教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接...
介護休業についての説明会が先日ありました。従業員の年代から今後、介護が必要になる方々が多くなる傾向があり、自分達もその中にいます。国の制度もありますが、それ以上...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
川崎重工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
外部から専門家を招いての勉強会の実施が多く、また、業務中の勉強(資格試験とかではなく、業務に…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
川崎重工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。