中の人です レースはこの部署ってのは特にないですが営業でもかかわりますし渉外部とか商品企画部もかかわりますよ! 文系であれば 調達や経理を避ければいつかかかわれる可能性もあります(最近組織改変があったから部署名は間違っているかも、、) あと商品企画部以外は新卒でもいきなりほりこまれるので熱意を伝えればいいかと あと文系でも会議のときに こんな形状はどう?などと意見すれば良いアイデアであれば採用されることもあります 一度体験しました ≫二輪は、従来「モーターサイクル&エンジンカンパニー」だったものが、昨年「カワサキモータース」に分社化しています。 その社長になったのが、東京外国語大学卒の女性で、経歴を見ると、営業、商品企画、マーケティングと渡り歩いています。 これは間違いです 桐野さんはカワサキモータースジャパンという日本向け販社の社長です 日本市場の販売やレース、イベントなどを統括している会社です _________________________________ あと文系で技術職になった人は正直みたことないです。ただ調達部とかは図面みたり技術的なこと覚えないとやってけないしそういう面はありますね なんか大人気ない回答者さんと喧嘩してるけど若いんだから夢を持って!結構この会社はそういう人向かい入れるから頑張ってね! 私も自分が関わったバイクが街で走ってると今でも嬉しくなります
ありがとうございます! 私は鈴鹿8耐をずっとkawasakiファンとして見に行っていてkawasakiが優勝した2019年に本格的に川崎重工で働きたいと思うようになりました。 私が川崎重工を希望している理由・熱意をしっかりと面接時に話し、技術者という道は諦めざるを得ませんが最終的に自分が目標としている場所まで行けるように頑張ります 不快な場面を見せてしまい申し訳ないです泣 ありがとうございました!
募集要項です。 https://www.khi-saiyo.jp/recruit/newgraduate.html 技術系の募集学部に外国語学部な無く、事務系の募集職種にエンジニア関係はありませんから、無理ですよ。 人事部が採用を仕切る大企業の場合、採用担当は「仕事として、他部署で働く新人の採用を代行している」だけです。 採用担当が育てる訳ではないので、技術系として外国語学部の学生を採用したら、その人を送り込まれた部署が困るんですよ。 そういうイレギュラーが起こりうるのは、中小企業です。大企業ほど仕事が分業化されてないし、面接に出てきた社長を口説ければ、何でもアリですからね。
教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接...
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