ら、株式会社IHIから求人票が来ちゃいました。と言ってもまずは期間工で働きながら仕事を覚えて社員登用試験に受かれば晴れて正社員と言う感じです。求人票にはそうな風に書いてありました。社員登用をエサに人手を集めたいと思っているな…っと思ってしまうのですが、自分が社会的に捻くれているだけでしょうか?みなさんの意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします。
何処の会社でもそうですが、正社員登用制度を採用している会社は社員登用試験で正社員になれると書いていますが実際は試験以外にも職務経歴なども十分に考慮されますので実際に社員になれる人は数%程度しかなれません。 社員登用を餌にしていると思われがちですが、アルバイトや期間従業員で働く人は会社が望む経歴の人はまず応募してこないので正社員登用率が極端に少ないと考えます。 アルバイト期間が長い、転職回数が多い人は登用試験の点数が幾ら良くても採用になることはまずないと言っていいでしょう。 正社員になりたいのであれば正社員の募集に応募したほうが確実だと考えます。
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