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今は、半導体不足で休業日が多く、休業日でも80%から90%の日当が支払われる。工場なので、以外と食堂、コンビニ等福利厚生は以外な所がしっかりとしている。技術の日産と言うだけあって、作成教育はしっかりと行う。熱中症予防として一人一日一本500mmのスポーツドリンクが支給される。二酸化炭素濃度の管理もしっかりと行い、濃度が正常になる迄、仕事を止める。
ある程度仕事をこなしていれば昇級を 見据えた仕事内容に変更され少しキツくはなるが 一部の…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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