補足首でも吊ろうかな。守るもんもないし。うちの親がクソみたいにバカだったから俺みたいなのがいるんですわ。親だけじゃなく、周りがカスみたいなクソが多かった。あいつら死ねや!!!死に場所でも探しますわ
まずは遅刻や無断欠勤がないこと。 早出残業休出を生産に協力する。 有休を計画的に取得(生産影響しない程度) 改善提案やQCに積極的に提出参加する 会社はリーダーや班長になるような人材が欲しい。 班長や係長に気に入られると社員にするバックアップ支援をしてくれる。 自分は会社に具体的なビジョンを持つ。 デンソーで職場の同僚(20代後半)が期間から社員なりました。 年齢は20代半~20代後半が理想的30代前半厳しいかも アイシンとトヨタはわからないです。
お二人の方、ご意見ありがとうございました。
厳しい言い方かもしれませんが30代だと宝くじみたいなものだと思います まず30代は人口が多すぎ、20代は若いうえに少子化で人口が少ないのでバカでも簡単に推薦を貰えます 正社員登用と言う言葉を使い求人を出すなら社員推薦率や登用率、期間工の離職率も併記すべきだと思います うまいこと言って社員以上に働かせ、こき使われ無駄に年を重ね、資本家が私腹を肥やすのに協力したいのなら別ですが
研修は豊富ですが、チーム内での育成体制ができておらず配属されたら自らわからない事を調べ、上司や先輩に聞く姿勢で取り組むことが業務を円滑に進めるために必要になるか...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社アイシンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
福利厚生は色々あるが、あまり使う事がない人の場合は組合費の支払額に対して見合わないと思うので…続きを見る
配属される職場によって働く環境が異なります。空調が効いたところもあれば、金属を切削する際に使…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社アイシンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。