本田技研工業株式会社のクチコミ一覧
本田技研工業株式会社のクチコミ一覧（人事・評価制度）
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(正社員) - 評価別
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不満な点人事・評価制度
年功序列が強いので若くて才能があり仕事ができても評価が上がらないことが多...
この会社の求人をチェック募集中
「993」_二輪グローバルマザー工場の設備保全（熊本製作所）
- 熊本県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】施工管理＞その他 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 二輪販売シェア世界トップクラス企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん、予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め、工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。 二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進…
生産技術 ／ 「1417」_H_設備保全（四輪製造領域／完成車工場／埼玉製作所）
- 埼玉県
- 応相談
- 【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 【職務…
採用 ／ 「栃木勤務」人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）
- 栃木県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です ※リモートワーク可（要相談） 【募集の背景】 我々が策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」というステートメントで表されるものです。変革期を迎える自動車業界では、自動化、電動化、コネクテッドカーなど次世代のクルマが次々に登場してきています。 我々も車両の電子システムの複雑化が進む中で、E&E領域、システムソフトウェア開…
事業企画・事業統括 ／ ELV（使用済自動車）の仕入れ／部品リユースおよびリパーパス企画
- 栃木県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です Hondaではモビリティを作る中で「環境への配慮」を常に意識してきました。 2050年にはサステナブルマテリアル適用100%を実現する計画が進んでおり、 材料や製品をリサイクルして再度使用できるよう、バリューチェーン全体で循環していく仕組みを構築するために、下記業務を行っていただきます。 【募集の背景】 Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、「…
不満な点人事・評価制度
実力主義と言われているが、昇給は年功序列になっている。年数が経つにつれ上...
良い点人事・評価制度
年に2回と1年を通しての評価がある。順当に仕事を進めれば年齢に合わせて評...
不満な点人事・評価制度
年々傾向は下がって来ているが、未だに年功序列の考え方は残ってる感じです。...
不満な点人事・評価制度
基本的に評価される人は決まっている。現場で作業している人間は絶対に評価さ...
良い点人事・評価制度
しっかりと頑張りが評価される人はコツコツと出世していくのは間違いない会社...
この会社の求人をチェック募集中
「993」_二輪グローバルマザー工場の設備保全（熊本製作所）
- 熊本県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】施工管理＞その他 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 二輪販売シェア世界トップクラス企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん、予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め、工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。 二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進…
生産技術 ／ 「1417」_H_設備保全（四輪製造領域／完成車工場／埼玉製作所）
- 埼玉県
- 応相談
- 【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 【職務…
採用 ／ 「栃木勤務」人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）
- 栃木県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です ※リモートワーク可（要相談） 【募集の背景】 我々が策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」というステートメントで表されるものです。変革期を迎える自動車業界では、自動化、電動化、コネクテッドカーなど次世代のクルマが次々に登場してきています。 我々も車両の電子システムの複雑化が進む中で、E&E領域、システムソフトウェア開…
事業企画・事業統括 ／ ELV（使用済自動車）の仕入れ／部品リユースおよびリパーパス企画
- 栃木県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です Hondaではモビリティを作る中で「環境への配慮」を常に意識してきました。 2050年にはサステナブルマテリアル適用100%を実現する計画が進んでおり、 材料や製品をリサイクルして再度使用できるよう、バリューチェーン全体で循環していく仕組みを構築するために、下記業務を行っていただきます。 【募集の背景】 Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、「…
良い点人事・評価制度
学歴は全く関係なく、言い方は悪いですが、高卒で現場配属の生え抜きでも実力...
不満な点人事・評価制度
今は不明な点が多い為、何も分からない。ただ、作業内容であったり、そこに携...
良い点人事・評価制度
期間従業員やライン従事者はとにかくミスをしないことが評価につながる。次に...
良い点人事・評価制度
大きな派閥などは無いが、従業員が多いが故に、実力があるのに「日の目を見な...
良い点人事・評価制度
能動的に提案できる、主張できる人が評価されているイメージがある。あとは上...
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点人事・評価制度
成果配分が上位資格ほど徹底されている。また、チャレンジ意欲を促進させる制...
不満な点人事・評価制度
評価は周りの人との相対評価であるため、回りに優秀な人が多いと評価がされに...
不満な点人事・評価制度
既婚、子持ちになるとほぼ自動的に与えられる資格がかつてはほぼ100%昇格...
良い点人事・評価制度
若い頃の頑張りが先々の評価に大きく影響してしまう評価制度になっています。...
良い点人事・評価制度
日々丁寧にかつ迅速スピード感を持って対応していれば、それなりに評価はして...
不満な点人事・評価制度
そうはいっても相対評価にならざるを得ない局面もあるので、納得考えられない...
良い点人事・評価制度
年に二度面談があり評価シートを記入して提出できるので、自分の成果を素直に...
不満な点人事・評価制度
評価する上司が直接仕事を見ているわけではないので評価が納得できない場合が...
不満な点人事・評価制度
頑張って成果を出しても相対比較での評価になるため、思っていた評価がつかな...
不満な点人事・評価制度
年功序列が根強く、いわゆる順番待ちがある。いくら成果をあげても順番が来る...
良い点人事・評価制度
評価の仕組み自体はよく考えられていてそれなりの納得感が得られる様になって...
良い点人事・評価制度
正社員への登用もあるというが、実際に採用されるのは周りをみても20代前半...
不満な点人事・評価制度
女性の管理職を増やそうとしているため、成果をあまり出していない女性を高く...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点人事・評価制度
期間契約社員のため、どんなに頑張っても、頑張りだけでは社員になる事は難し...
良い点人事・評価制度
当時は６ヶ月間だけの期間工として働いていましたが、期間の終了間際に組立ラ...
不満な点人事・評価制度
現場で仕事をしていても評価は普通のままで給料は一定額で止まってしまいます...
良い点人事・評価制度
社内資格審査は第三者が決まった内容について評価を行うため、コネや好みによ...
不満な点人事・評価制度
部門によって評価内容が異なるため、単なる頑張りや実績の差ではなく、不平等...
良い点人事・評価制度
チャレンジ性と主体性をもって仕事をしていれば上司に評価されると思います。...
不満な点人事・評価制度
給与関連にも記載したが、評価にあたり職場上司の人間関係が優先されている雰...
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- 熊本県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】施工管理＞その他 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 二輪販売シェア世界トップクラス企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん、予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め、工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。 二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進…
生産技術 ／ 「1417」_H_設備保全（四輪製造領域／完成車工場／埼玉製作所）
- 埼玉県
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- 【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 【職務…
採用 ／ 「栃木勤務」人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）
- 栃木県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です ※リモートワーク可（要相談） 【募集の背景】 我々が策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」というステートメントで表されるものです。変革期を迎える自動車業界では、自動化、電動化、コネクテッドカーなど次世代のクルマが次々に登場してきています。 我々も車両の電子システムの複雑化が進む中で、E&E領域、システムソフトウェア開…
事業企画・事業統括 ／ ELV（使用済自動車）の仕入れ／部品リユースおよびリパーパス企画
- 栃木県
- 年収800万円〜1,000万円
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です Hondaではモビリティを作る中で「環境への配慮」を常に意識してきました。 2050年にはサステナブルマテリアル適用100%を実現する計画が進んでおり、 材料や製品をリサイクルして再度使用できるよう、バリューチェーン全体で循環していく仕組みを構築するために、下記業務を行っていただきます。 【募集の背景】 Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、「…
オファーサービス
本田技研工業株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 東京都港区虎ノ門２丁目２番３号
- 従業員数
- 194,173人
- 設立
- 1948年9月
- 代表者名
- 三部 敏宏
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 860億6,700万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 21.69兆円
- 経常利益※
- 1.32兆円
- 経常利益率※
- 6.08%
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