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テレワークの導入には非常に力を入れていると感じる。また、テレワークと通常出勤の組み合わせや、間に不働時間を申請して子供の送り迎えをすることもでき、自由な働き方ができるようになってきている。
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コロナを機にテレワークが標準化されている。取る頻度や日にちは自分で決めら...
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コロナが流行っているため、体調が悪い方は進んでテレワーク・リモートワーク...
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テレワークの導入には非常に力を入れていると感じる。また、テレワークと通常...
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会社方針としてテレワークを推奨していることもあり自由にテレワークをするこ...
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テレワークに対する環境整備は柔術している。備品購入にも資金援助があり、イ...
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テレワークを推奨していて、家にいながら仕事が出来るので通勤ラッシュにも巻...
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月に8回まで取得できるため、自分で好きな日を選んでリモートワークが可能。...
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コロナ禍で一気にリモートワークが一気に進み会議参加だけのための出張がほと...
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コロナ禍で急速に環境が整備されたので、だいぶやりやすくなっている。ウェブ...
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コロナの影響を受けてテレワーク化は進んでおり、週に数日は認められている。...
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給与安いのでテレワークでサボるのも全く抵抗が無いところテレワークで暇潰し...
部署によっては、計画性がないところも。 早い段階で計画有休を入れていたはずなのに、直前にな…続きを見る
パートの方との交流が出来ていて毎日楽しく仕事出来てるとおもいます。上司とは馬があわず苦労して…続きを見る
とても、派遣の方に優しい対応を しています。 福利厚生もちゃんとやってくれます。 給与…続きを見る
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テレワークが週に最大2回できる制度はある。家であれば、フレックスも使って...
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事務所なら有り得るでしょうが現場には反映されないのでは??そういった部署...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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