企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と昇進、女性の働きやすさ、職場環境、ワークライフバランス、仕事内容についてのクチコミが注目されています。
テイ・エステック株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
人員に対し、業務量が圧倒的に多い。 また、設計としてのLOだけでなく、客先との整合や社内での打ち合わせが多く、 業務があまり進まなくなってしまうが、日程調整などは上長は行ってくれず、 客先、社内で叱られるのが当たり前になっている。 設計の人間が皆そのような環境にあるため、社員のモチベーションがとても低い。 やめる人も続々と出始めている
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
673万円(回答者数250人)
投稿日:
給与は基本的にはとてもいいと感じています。 特に福利厚生がとてもよく、必ず繰り越し分の有給は取得しなければなりません。自分の好きな時に(調整は必要ですが)有給がとることが出来るので用事が出来たり、病院等思った時に行くことができます。産前産後休暇及び育休も最大1年間とることが出来て、会社の敷地内には保育園までついているのです!残業した時も安心だなととても思いました。もちろん育休から復帰した後は普通の働き方(フレックス勤務)か、時短勤務にえらぶことができ、フレックス勤務は自分で調整し、決められた時間ではなく自由に出勤することができるようになります。ここともても魅力だと感じております。上記のことを踏まえてこと会社はとてもいいなと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
幅広く様々な分野に関わることで様々な観点で物事を見るようになりました。人間工学から部品のコア技術まで携われ、理想の形をどう具現化するところを学べました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
98.8%
残業時間
10.5時間
投稿日:
有給消化率のランキングは常にトップ10入りしており、休みは希望を出せば基本取得取れる雰囲気はあります。また現在はフレックス制度も取り入れられているので私用の予定も上手く計画が可能です。福利厚生制度のベネフィットワンも多くの割引だったり特別なイベントが開催されており、週末に使ってリフレッシュしたりもできました。子育て支援も整っており、産休育休後に復帰する女性が多数です。男性も人数は少ないですが取得実績があります。工場では部活動も盛んなので、部門を超えた繋がりが多いです。リーグ戦では本社や他拠点からも応援がくるので盛り上がってました。もちろん部活動は興味がある人だけ加入しており、強制ではありません。
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