- 解決済み
スーツのお店で質問です！！
みなさんがお客さんとしてスーツのお店のスタッフに求める事、必要な所はどこですか？ もしくはスタッフの方で気をつけてるところはありますか？ 今度インターンシップで行くのでアドバイスを是非ください。
ベストアンサー
今僕が読んでいる本を紹介します。 「ユナイテッドアローズ 心に響くサービス」 http://www.amazon.co.jp/%E3%83%A6%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A2%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%BA-%E5%BF%83%E3%81%AB%E9%9F%BF%E3%81%8F%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9-%E4%B8%B8%E6%9C%A8-%E4%BC%8A%E5%8F%82/dp/4532313058 僕自身はアパレル関係で働いてはいませんが、 サービスの本質に触れててとても勉強になります。
株式会社ユナイテッドアローズの求人情報
求人一覧募集中
社内SE(セキュリティ領域)／全社平均残業12H程／プライム上場・有名アパレルショップ
- 東京都港区
- 年収700万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 社内SE(セキュリティ領域)※全社平均残業12H程／プライム上場・有名アパレルショップ 【仕事内容】 社内SE(セキュリティ領域)※全社平均残業12H程／プライム上場・有名アパレルショップ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」など有名セレクトショップ事業を展開／全社平均残業12.5H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社内のセキュリティ領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。 セキュリティ領域 経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案…
CRM担当MAでのシナリオ設計～チャネル運営等／プライム上場／有名ブランド多数展開のアパレル企業
- 東京都港区
- 年収600万円〜700万円
- 仕事内容
- 株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) CRM担当◆MAでのシナリオ設計～チャネル運営等／プライム上場／有名ブランド多数展開のアパレル企業 【仕事内容】 CRM担当◆MAでのシナリオ設計～チャネル運営等／プライム上場／有名ブランド多数展開のアパレル企業 【具体的な仕事内容】 【有名自社ブランドを多数展開のアパレル企業でのCRM業務／データに基づいたシナリオ設計等／メール・アプリプッシュ・LINE等幅広いコミュニケーションツールを活用】 ★LINE登録者数が200万人超・メール配信はほぼ毎日／有名ブランドを展開する大手アパレル企業で規模の大きい仕事に挑戦。 ■配属組織のミッション ・C…
南青山／DRAWER ウィメンズ企画担当アパレル業界大手／プライム上場／全社残業平均月12.5h
- 東京都港区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 【南青山】DRAWER ウィメンズ企画担当◆アパレル業界大手／プライム上場／全社残業平均月12.5h 【仕事内容】 【南青山】DRAWER ウィメンズ企画担当◆アパレル業界大手／プライム上場／全社残業平均月12.5h 【具体的な仕事内容】 【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場／全社残業平均月12.5h／土日祝休】 ■業務内容： ブランドコンセプトに基づき、担当アイテムの生地、デザイン、商品企画を行って頂きます。 ・ウィメンズファッションのデザイン（布帛、カットソー）業務 ・生地リサーチ ・マーケットリサーチ ■DRAWE…
赤坂／千葉／品質管理担当（衣料品・服飾雑貨等）残業月12.5h社員登用あり東証プライム上場
- 千葉県柏市
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 【赤坂／千葉】品質管理担当（衣料品・服飾雑貨等）◆残業月12.5h◆社員登用あり◆東証プライム上場 【仕事内容】 【赤坂／千葉】品質管理担当（衣料品・服飾雑貨等）◆残業月12.5h◆社員登用あり◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日／残業全社平均月12.5時間／スライドワーク（時差通勤）制度あり】 本社オフィスを業務拠点とし、品質管理業務をお任せします ※週に2日程度、当社物流倉庫（流山、柏の葉）での業務があります。 ■業務内容： ◎オリジナル…
株式会社ユナイテッドアローズの
クチコミ
良い点成長・働きがい・キャリア
月に一度上司との面談があったり、半年に一度店長との面談があったり、また研修制度や教育制度もしっかりしています。自分の働きぶりを見ていてくれる人がいて、ロールプレ...
不満な点ワークライフバランス
アパレルの中では休日は多いほうだと思うが、長く続けていくことができるかに関しては不満がある。 女性が多い職場だが、私が働いているところで育休を使っている人がい...
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