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元から社外での作業や会議が多く、郵便物や物品の受け渡し、請求書・領収書提出を除けば出社する必要性の少ない体制であっので、そのままテレワーク体制に突入してもあまり影響の出ない社内体制であった。 実際のところ、5ヶ月間の間、出社なしというのが自分の中での最長の記録。
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テレワークへの取り組みは新型コロナウイルスが流行り始めた2020年2月頃...
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元から社外での作業や会議が多く、郵便物や物品の受け渡し、請求書・領収書提...
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社員の安全確保を第一に、できる限り出社せずにオンラインを活用し、在宅勤務...
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なるべくやりやすいように改善するスピード感は素晴らしいと思う。実際に会う...
コロナが流行る前から導入しようとしていたそうで、スムーズに対応できていていいと思いました。 …続きを見る
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