株式会社ニコンの新卒採用面接・選考情報
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良い点面接
投稿日：
一次面接（面接官・部門長） 知識、スキル、学習意欲を中心に選考が行われていた印象を受けました。 スキルや経験を活かして入社した場合に活躍できそうか、長く働くイメージをお互いにもてるか。 月並みですが、 業務へ関係するような自己学習は何か行っているか どういう点に興味を持ちエントリーしたか 今後どのようなスキルをや知識を身に着けたいか 業務の取り組み方について、個人とチームどちらが得意と考えるか。 業務におけるモチベーションは何か 最終面接（事業部長） 志望度の高さや今後の伸びしろを中心に選考されていた印象です。 5年後、10年後はどのようなキャリアプランを持っているか セネラリストorスペシャリストどちらになりたいか 入社した場合、挑戦してみたい業務はなにか 今までの経験やスキルは入社後にどのように活かせそうか
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
一次面接の技術マッチングでは研究内容について深く聞かれた．時折学会レベルの質問も飛んでくるので要注意．．自分の研究に対して飛んでくる質問に答えられないと受からないと思う．自分の研究をニコンに対してどう活かすか答えられないと厳しい印象．最終面接は基本対面となるが人事からみて確実に採用したい学生はその場で合否を告げられる．
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- 東京都品川区西大井１丁目５番２０号
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- 代表者名
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- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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